一、员工科协技术协会简介

校员工科协是在校团委、科研院、产业院、研究生院、教务处指导下，定期自主进行学术研究、专业领域前沿知识探究的员工组织，同时将员工成果反哺教学科研，营造科创氛围，打造科技创新生态圈。根据不同学科特点，下设六大委员会：信息技术委员会、机械控制委员会、生命科学委员会、哲学社科委员会、能源化工委员会和数理委员会。成员为研究生（硕士、博士）及部分高年级本科生。

校员工科学技术协会常规活动和工作内容包括：

    1. 自主定期召开学术讨论会，探讨相关学科内容，完成学术讨论记录。

    2. 辅助竞赛校内选拔和科创活动评审，如钱学森杯初审、源创杯初审、工作室科技创新情况考核等。

    3. 委员会内部进行项目团队的组建，通过创新课题和创新项目的申请，提升委员会内部成员的科创研发能力。

    4. 根据委员会情况，组建团队组织参与学科科研竞赛，如挑战杯、钱学森杯等。

    5. 促进项目产业化、创业化，承接企业、学校科研项目，提供企业实习机会。

二、选拔流程

    （一）选拔范围和对象

     在校注册的全日制高年级本科员工（直研、直博生）、硕士研究生和博士研究生，不包括2017年3月前离校的研究生。

    （二）增补人员

    1. 副主席

员工科学技术协会今年增补副主席若干。主席团统筹和主管员工科技协会的各项工作，主持制定科技协会总体工作计划，撰写工作报告，安排协调各委员会工作，负责向团委指导老师汇报科技协会的工作。以学术研究能力及员工工作能力为主要选拔标准，推荐善于顶层设计和沟通表达、组织协调等全面发展的综合性人才。

    2. 副秘书长

    协助校团委指导老师管理科协，配合常务副秘书长，负责分管各大委员会的学术、组织、宣传、联络方面，以员工工作能力为主要选拔标准。

    3. 正、副主任

    负责学术研究方向确定及讨论会内容议题确定、组织管理及委员考评、活动的对外宣传及相关新闻稿采集、内部建设与联络，以学术研究能力及员工工作能力为主要选拔标准。

    4. 学部委员

学部委员均以参与学术研究性活动为主，不定期分享学术研究内容和撰写学术报告等。以学术研究能力、科技研发实践能力为主要选拔标准，推荐具有良好表达沟通能力、顶层设计能力的综合性学术人才。

    （三）选拔条件及操作办法

1. 公司根据选拔条件，通知并推荐员工进行报名，并由员工填写《员工科学技术协会申请表》,登录网址为：https://www.shenqingtong.com/a7c6fb9a/7adeefbb/。

2. 院系团委登录上述网站，对报名员工进行条件审核。

    3. 员工科学技术协会主席、委员会主任及委员任期为两年或至毕业，每两年召开一届委员大会进行聘任选拔，期间一年进行学部委员增补。

（四）报名时间

12月16日17:00点前，各院系团委完成通知推荐及报名审核。

    三、注意事项

    1. 凡被推荐参与员工科学技术协会选拔的，应在2015-2016学年的各项考试中不允许有不及格、重修科目（双学位课程、选修课除外）。

    2. 各院系团委务必高度重视本次增补工作，严格按照时间和各项要求，扎实有效地落实。

联系人：  宋续明 朱肖光

联系方式：18801903267 686466

共青团委员会

2016年12月12日