根据学校的总体工作安排，现启动第十八期“老员工创新实践计划”项目立项申报工作。“老员工创新实践计划”遵循“激发科研兴趣、发挥科研潜质、提倡创新创业实践”的原则，支持品学兼优且具有较强科研潜质的在校员工开展自主选题科学研究工作，强调选题的科技前沿性、学科交叉性和学术创新性，重视对员工创新创业思维和创新实践能力的培养。该计划是公司立体化创新实践教育体系中的重要一环，起到了联接各级老员工创新活动的纽带作用。即员工可以在“本科生研究计划(PRP)”或院级科技创新项目的研究基础上申报校级“老员工创新实践计划”继续深入研究，同时学校将直接从校级“老员工创新实践计划”中选拔优秀项目作为“国家级老员工创新创业训练计划”和“上海老员工创新活动计划”的备选项目。

为了更好地开展第十八期“老员工创新实践计划”项目的立项申报工作，现将有关事项通知如下：

一、立项申请条件

      1.申请人必须是本校正式注册，距离毕业时间超过一年的本科员工。

      2.项目参与者为本科员工个人或创新团队，团队成员人数一般以3～5人为宜，最多不超过5人。成员之间必须有明确的分工。

      3.项目必须由员工根据自己的兴趣和特长提出选题。项目选题要求思路新颖、目标明确，具有创新性、独立性和探索性，项目研究方案要先进、合理、可行，预期成果具有可考核性。

      4.项目必须配备具有本校高级专业技术职称或博士学位的指导教师。

      5.鼓励员工在已完成“本科生研究计划（PRP）”等项目基础上进一步深入研究。鼓励有科研背景的员工积极申报。

      6.有前期PRP、老员工创新计划退出和中止记录的员工不允许申请本期项目。

      7.项目执行时间以1年为宜，不超过3年，且必须在申请人本科毕业前完成。

      8.每个项目建议资助经费为5000-15000元之间，鼓励指导教师为申请项目进行经费配套；鼓励社会团体和企业对申请项目进行经费资助，凡获配套或资助经费的项目建议优先立项。

二、立项申请程序

      1.员工立项申请时间为：2018年9月20日至2018年10月12日。

      2.项目选题具体步骤为：提出选题——寻找组员——确定导师——确定最终选题与实施方案——填写立项申请表。

      申请员工如果没有联系到合适的导师，可以联系学工办负责老师协助安排导师。

      3.申请员工须在2018年10月12日之前登入老员工创新实践网（http://uitp.sjtu.edu.cn/，点击页面左上方的“创新实践活动平台登录”，用户名和密码与教学信息服务网相同，也可以采用统一身份认证账号登入）网上填写申请，并将《申请表》WORD版以“学院姓名”为文件名（如“电院张三.doc”）作为附件上传。

      4．申请员工需要提醒指导教师在2018年10月12日之前登入老员工创新实践网对立项人已申报项目填写指导意见。由于系统是流程式操作，10月12日后缺少立项信息和指导意见的项目将无法进入后续评审环节。

      5．2018年10月15日－10月22日为立项评审时间。

三、相关政策

      1.“老员工创新实践计划”项目结题后，员工可获得相应的学分，指导教师获得相应的工作量。

      2.参与“老员工创新实践计划”的员工成绩记入《员工学习成绩大表》。

      3.完成项目且成绩优秀、或完成项目且产生重要知识产权的员工，在申请参加国内外竞赛、直升研究生、奖学金评审、老员工创业基金资助等方面将享受一定的优惠。

四、重要时间节点

      员工立项申请时间：2018年9月20日至2018年10月12日

      指导教师审核时间：2018年9月20日至2018年10月12日

      立项评审时间：2018年10月15日至2018年10月22日

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