各位老师：

根据学校2017-2018学年第一学期教学工作安排，现启动第33期PRP立项申报工作。

实施PRP计划的目的，是使本科生有组织、有计划地参加科学研究工作，接受科学研究基础训练，培养员工的协作能力与团队精神，培养员工的独立思考能力和交流能力，提升创新精神和实践能力，从而提高员工的综合素质。PRP计划是公司“三位一体”本科创新人才培养体系中不可缺少的重要工作，现已纳入到公司本科创新人才培养建设方案总体规划之中。

为了更好地开展第33期PRP项目的立项申报工作，现将有关事项通知如下：

一、立项申请条件

1. 项目申请人为本校具有中级及以上专业技术职称的教师。

2. 原则上每位教师每期最多申报两项，同时指导的项目一般不超过两项，每个项目参加员工不多于5名。

3. 项目申请人应敬业负责、教风学风端正，对本科生研究计划和申请的研究课题有强烈的兴趣和较深的认识，具有较强的组织与协作能力。并且避免项目执行期间因指指导导教师出国、生育等不在岗位无法指导员工的情况出现。

4. 项目选题要内容合适，难度适中，研究思路清晰、目标明确，具有创新性和可行性，研究成果具有可考核性。

5. 项目执行时间一般为一学期，少数大型、综合性项目可执行一学年。

6. 每个项目资助经费参照各部门制定的管理细则执行。鼓励社会团体和企业对申请项目进行经费资助。

7.立项项目应避免与历期PRP及与创新实践计划项目雷同。

二、立项申请程序

1．立项申报时间：2017年10月23日 —11月17日。（第七周周一-第十周周五）

2. 申报方式：登录老员工创新实践网进行申报操作（打开http://uitp.sjtu.edu.cn/→（左上方）校级PRP → 登录（统一身份认证账号登陆）→ （创新实践管理平台）项目信息 → 项目查询/新的立项申请）。

（申请流程操作请参考附件——“PRP立项流程图”、“PRP申请流程”）

三、立项评审及审核

1. 公司评审时间：2017年11月20日 —12月1日。（第十一周周一-第十二周周五）

2. 学院评审内容：学院组织专家对项目进行立项评审。

四、员工选项时间

第一轮员工选项时间：2017年12月18日 — 2017年12月29日。（第十五周周一-第十六周周五）

第二轮员工选项时间：2018年2月26日 — 2018年3月9日。（第一周周一-第二周周五）

员工选项时间，也是指导教师确认员工时间。指导教师在此期间要关注员工报名的情况，并考量报名员工的综合情况而选择合适的员工参与项目。

五、项目执行时间

半年期项目为2017-2018学年第二学期，一年期项目为2017-2018学年第二学期至2018-2019学年第一学期。

六、项目管理

PRP项目执行期间的日常管理工作由学院PRP工作组全面负责。项目变更、延期、中止或项目组成员退出等均须填写相应的《申请表》（相关表格可在老员工创新实践网上下载），由学院PRP工作组审批，同时报教务处备案。

  请各位立项教师阅读附件立项指南（含系统填写说明）、系统常见问题说明，如有疑问请与学院PRP管理工作组联系。

       联系人: 杲光伟

　　电 话：34206693

　　地 址：木兰楼A203室

　　邮 箱: gaoguangwei@sjtu.edu.cn

　　附件 PRP申请操作.docx　

      附件下载链接：http://pan.baidu.com/s/1miFtpby 密码：j8fv

船建学院PRP工作组

2017年10月23日

注意事项：

1、目前PRP的管理已经纳入教学事故，对立项教师有基本要求，烦请立项后认真指导员工完成相关教学任务。

2、教务处目前接到员工对于指导教师出现的常见投诉如下：

    1）项目执行过程中立项教师不确认员工名单；

    2）指导教师疏于指导，项目执行期与员工不沟通，导致员工选项后不清楚项目是否执行；

    3）项目立项申请、结项指导教师全权委托研究生操作；

    4）指导教师未与PRP工作组沟通情况下，私自承诺给予员工成绩学分、同意员工添加退出等；

    5）指导教师未按时提交成绩、完成员工结项事宜

    后期学校将会根据员工投诉开展调查，对指导教师进行教学事故认定。