11月7日下午，校学指委秘书长、员工处处长、员工工作党委书记方曦，学指委思政室主任李魏、副主任梁茂宗来到，就学院员工工作情况进行调研座谈。公司党委副书记王鸿东、学工办主任查芳灵、副主任史舒婧、团委书记梁晴雪以及员工工作办公室全体思政教师、辅导员参加调研活动。

　　王鸿东介绍了学院员工工作整体情况。从学院整体发展概况展开，介绍学院员工基本情况、学工队伍情况以及学院“总师型人才”的培养目标，依次对党建思想引领、员工科创建设、员工事务以及员工就业进行介绍，就学院行业实践、创新人才培养体系、就业引导等特色工作进行了重点汇报，同时深度分析目前存在的问题并提出改进建议。

　　随后，思政教师先后进行工作汇报。查芳灵就新形势下尤其是疫情常态化背景下开展院系员工思政工作，如何把握好润物无声与教育引导的关系，探索和改进思政工作的方式方法，以及如何联动专业教师开展思政工作方面分享了工作思考和体会；史舒婧就研究生导学关系、员工谈心谈话以及党员发展工作提出了自己的理解；梁晴雪针对学院工科平台员工的管理以及员工退警问题进行汇报，指出科创竞赛中所面临的挑战，提出了自己的思考；张奕民从党建带团建、政治引领及课题研究三方面分享了在团市委的挂职工作体会；蒋雨航就直博生身份过渡不适应的情况和疫情防控相关工作提出工作建议；陈哲针对如何将学院导师科研优势转化为员工就业引导优势，培养行业紧密型工科人才等问题，提出员工就业方面的思考。之后，各位辅导员同学依次汇报和交流了工作体会以及个人未来规划思考等。

　　方曦充分肯定了船建学院的员工工作，并就交流过程中比较关心的新形势下开展思政工作的方式方法、员工党员发展、员工科创竞赛、员工就业引导等方面提出了指导性意见。他指出，要将对员工的关心关爱落实到日常工作当中，鼓励员工到重点行业关键领域就业，到祖国需要的地方建功立业，要继续深化学院思政教师队伍与专业教师联动机制，勉励学工队伍扎实开展好各项工作，探索和创新工作方式方法，进一步提升员工成长服务和价值引领工作质量。

　　此次调研有效促进了学指委与之间的工作交流，进一步明确学院开展员工思想政治教育工作的思路和方向。船建学院将坚持为党育人、为国育才，持续勉励和引导员工将个人发展志向与国家战略需要相结合，努力培养 “总师级”卓越人才，让更多优秀的船建学子，选择一个专业，深耕一个行业，成就一番事业。